职场上几种职权的划分
等级链
以前我从来没注意到在办公室里有不同的指令层级,但最近做研究的时候我去了某公司的办公室。花了将近一天的时间,遇到了不同的办公室人员。我跟他们聊天,向他们提了一些问题。本来这不是我的目的,但我发现办公室里的这些人明显分为不同的层级。这方面让我产生了浓厚的兴趣,所以我为了了解这个办公室的动态,我研究了他们的职权指令层级。
首先我发现了下属员工向主管汇报工作的方式,每个人员对公司的成就都起着至关重要的作用。亨利·法约尔的等级制度原则在默默的发挥作用,所以公司内部有了不同阶级。每一个公司或企业有不同数量的阶级。在这个办公室里,他们有4个层级。出版者属于阶层最顶级,接下来有总编辑、执行主编和一群小编。
该团队的老大自然是出版者,他/她是办公室里职位最高的人,负责管理公司。无论公司的规模多大,他负责决策的制定,以确保公司平稳运转。他需要负责筛选什么样的文章能够吸引大量观众的注意,选择适销对路的内容。出版者管理公司的收支,在招聘新人员的时候,他有最终的发言权。此外,他负责处理客户投诉并肩负一切法律责任。他不仅负责管理员工工资还有权解雇职员。他的下一个层级是总编辑,她向出版者进行汇报、对出版者负责。她是公司的首席编辑,她负责审查批准公司所要发布的内容。她编制预算和监督公司日常的经营,这也是她分内的工作。参加社交活动或商务洽谈的时候,她全权负责推介公司的出版物。虽然具体的编辑工作不是她的直接责任,但在某些情况下,她也会做些相似的工作。她收到资料的时候,编辑工作应已完成,但批准内容之前,她必须重审全部内容,因为她要为此担责任。指挥链中的下一个层级是执行编辑。我发现同事们给他取了个绰号 “地炮”。我推断出了同事们叫他“地炮”的原因,因为他负责公司的日常运营,每一天都在公司地板上走来走去、监督部门的工作。有的时候他写作专栏或者社论。此外,他从事内容编辑,修改小编们发给他的资料。执行编辑作为一个监管,他得确保小编们是否工作卖力。在社区会议上,如果主编缺席, 执行编辑会代表主编。最后,办公室里有几位撰稿人—-被我们称为“小编”的人,他们每个人有不同的任务。他们根据现在进行的任务被分为若干小组。比如,我遇到了学术组以及特殊利益组。我过来的时候,他们收到研究课题并要开始写作内容,做完后他们该把所写的文章发给执行编辑。此外,他们也带新手。
经过这次体验之后。可以说我学习了解到了很多知识,但现在我脑子里也冒出了更多的问题。不管是去访问公司、工厂还是商场,我对这些机构的等级制度特别感兴趣。
参考书目
- Article writing: types of articles and writing techniques for each
Bestcustomwriting.com (2012). Article writing: types of articles and writing techniques for each. [online] 取自: http://www.bestcustomwriting.com/blog/writing-in-general/article-writing-types-of-articles-writing-techniques - What Editors Do
Rogers, T. (n.d.). What Editors Do. [online] 取自: http://journalism.about.com/od/careersinjournalism/ss/editstructure.htm